Agotamiento profesional (burnout)
Descripción oficial (SISPRO): PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA ENFERMEDAD CONSUNTIVA
Diagnóstico CIE-10 del catálogo de referencia de SISPRO, vigente para el reporte de RIPS en Colombia.
Ficha técnica
- Notación internacional
- Z73.0
- Z730
- Sexo
- Ambos sexos
- A
- Edad válida (RIPS)
- Sin restricción de edad
- 0–999
Qué es Z73.0
En la CIE-10 el agotamiento laboral no es un trastorno mental: vive en el capítulo de factores que influyen en el estado de salud, y lo único que aporta la casilla Z73.0 es la inclusión «estado de agotamiento vital». Las tres dimensiones con las que hoy se describe el burnout —falta de energía, distancia o cinismo hacia el trabajo y sensación de rendir cada vez menos— son de la CIE-11, que lo define en QD85. Se usa cuando el desgaste laboral es el motivo de consulta y no configura un diagnóstico psiquiátrico.
Cuidado con la etiqueta: la casilla Z73.0 de la CIE-10 corresponde al burn-out —la tabla de equivalencias oficial de la OMS la hace corresponder con QD85, «síndrome de desgaste ocupacional», de la CIE-11—, pero en español se publica con un nombre que despista, «problemas relacionados con la enfermedad consuntiva». Por lo que se pudo verificar ese rótulo viene de la edición en español de la CIE-10 y no de una traducción propia del catálogo colombiano, así que al buscar «burnout» por el nombre no la vas a encontrar en ninguno de los dos. Si el cuadro ya cumple criterios de un episodio depresivo, de un trastorno de ansiedad o de un trastorno de adaptación, ese diagnóstico es el principal y el código Z queda como información complementaria del contexto laboral.
Definición oficial del equivalente CIE-11 (OMS)
La CIE-10 no tiene definiciones oficiales. Este es el texto oficial en español de su equivalente en la CIE-11, QD85 — Síndrome de desgaste ocupacional:
Es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones: 1) sentimientos de falta de energía o agotamiento; 2) aumento de la distancia mental con respecto al trabajo, o sentimientos negativos o cínicos con respecto al trabajo; y 3) una sensación de ineficacia y falta de realización. El síndrome de desgaste ocupacional se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida.
Texto oficial reproducido sin modificaciones. International Classification of Diseases, Eleventh Revision (ICD-11), World Health Organization (WHO) 2019, https://icd.who.int/browse11. Licensed under the Creative Commons Attribution-NoDerivatives 3.0 IGO licence (CC BY-ND 3.0 IGO). Entidad: id.who.int/icd/release/11/2026-01/mms/129180281.
Fuente: tabla de referencia CIE10 de SISPRO — Ministerio de Salud y Protección Social, actualizada al 21 de mayo de 2026. Información de referencia: para efectos de reporte y facturación, verifica siempre la normativa vigente.
Preguntas frecuentes sobre Z730
Sí, Z730, pero no como trastorno mental: es un factor que influye en el estado de salud, del capítulo XXI, y la CIE-10 no lo describe con criterios propios. Por eso no aparece entre los códigos F. Si el agotamiento laboral derivó en un cuadro clínico definido, ese cuadro es el que se diagnostica y se reporta como diagnóstico principal.
Porque así se rotula en español la misma casilla que internacionalmente se publica como burn-out. Por lo que se pudo verificar, el nombre viene de la edición en español de la CIE-10 y no de una traducción propia de la tabla de referencia del RIPS. Si buscas por el nombre no la encuentras: búscala por el código. Vale la pena verificarlo contra la publicación oficial vigente antes de estandarizarlo en tu institución.
Según la tabla de equivalencias oficial de la OMS, Z730 (PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA ENFERMEDAD CONSUNTIVA) corresponde a QD85 (Síndrome de desgaste ocupacional) en la CIE-11. La correspondencia entre ambas clasificaciones no siempre es uno a uno.
Según el catálogo de referencia de SISPRO, Z730 aplica para ambos sexos sin restricción de edad. Reportarlo fuera de ese rango no impide radicar la factura: hoy la validación de sexo y edad genera una notificación, no un rechazo. El Ministerio advirtió que las notificaciones pasarán a ser reglas de rechazo, así que conviene dejar el sustento clínico en la historia.
En el formato RIPS de Colombia el código se reporta sin punto (Z730); la notación internacional lo escribe con punto decimal: Z73.0. Son el mismo diagnóstico.
Colombia adoptó la CIE-11 con la Resolución 1442 de 2024, con una transición de codificación dual CIE-10/CIE-11 que la Resolución 1657 de 2025 extendió hasta el 14 de agosto de 2027. Durante la transición la CIE-10 sigue siendo válida para el reporte; después, la CIE-11 será la clasificación de referencia.
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