Generador de constancia de atención médica

La constancia acredita que la persona asistió a consulta tal día y en tal horario; justifica horas o una jornada y no lleva diagnóstico. El descanso médico certifica que el paciente necesita reposo y no puede trabajar durante un número de días: lleva diagnóstico, se cuenta en días calendario y, pasados los veinte días acumulados en el año, se valida ante EsSalud para obtener el CITT y el subsidio. El certificado médico da un concepto sobre el estado de salud o la aptitud de la persona para un fin concreto. Si el paciente necesita días, usa el generador de descanso médico; si necesita aptitud, el de certificado médico; si solo necesita probar que vino, esta constancia.

Porque el diagnóstico y el motivo de consulta son información reservada del acto médico según la Ley General de Salud, y un empleador o un colegio no están entre las excepciones que la ley enumera; además, la información de salud es dato sensible según la Ley de Protección de Datos Personales y su tratamiento exige consentimiento escrito. La constancia les acredita lo que necesitan saber: que la persona estuvo en consulta. Si el paciente quiere que conste algo más —que fue una cita de control, por ejemplo—, es él quien lo autoriza y tú quien decide qué escribir; y quien recibe la constancia responde por la reserva de lo que dice.

Sí. El campo «Acompañante» agrega al texto «en compañía de [nombre]», de modo que la constancia acredita que esa persona estuvo en la consulta con el paciente en la fecha y el horario indicados. Es el uso típico para justificar la ausencia laboral de quien lleva a un menor, a un adulto mayor o a un paciente que no puede ir solo. La constancia sigue siendo la del paciente: quien acompañó aparece como acompañante, no como paciente, que es lo correcto.

La regla general del reglamento laboral es que toda ausencia se comunique al empleador, con sus razones, dentro del tercer día hábil de producida más el término de la distancia; pasado ese plazo sin comunicación, la ausencia puede contar como injustificada. Cada empleador, colegio o universidad fija además en su reglamento interno cómo y cuándo se entregan los justificantes. Lo práctico es expedir la constancia el mismo día de la consulta —el formulario arranca con la fecha de hoy— para que el paciente la presente de inmediato.

Sí. Las horas de entrada y de salida son opcionales. Con las dos, la constancia dice «en el horario de 08:30 a 09:15»; con una sola, «a partir de las 08:30» o «hasta las 09:15»; sin ninguna, queda solo la fecha. Lo habitual es poner el horario cuando la ausencia que se justifica es de horas, y solo la fecha cuando el paciente faltó la jornada completa por la consulta y sus traslados.

Sí: la consulta a distancia es un acto médico reconocido por la normativa de telesalud y puedes hacer constar que ocurrió como cualquier hecho que compruebas en tu ejercicio. Elige la modalidad «Teleconsulta» y el documento lo indica expresamente; registra el horario real de la videollamada. Quien recibe la constancia sabe así que el paciente no se desplazó, lo que a veces cambia qué ausencia justifica: la de la consulta, no la del traslado.

No. El formulario, la vista previa y el PDF se generan en tu navegador; ningún dato del paciente se envía a un servidor ni queda registrado. Lo único que se conserva, en el almacenamiento local de tu propio navegador y solo si lo guardas, es tu membrete: nombre, colegiatura, contacto y logo. Puedes borrarlo cuando quieras. Si necesitas volver a imprimir una constancia, guarda el PDF cuando la generes.