Generador de certificado médico

La Ley General de Salud define el certificado como «la constancia expedida en los términos que establezcan las autoridades sanitarias competentes, para la comprobación o información de determinados hechos» (artículo 388) y enumera los que se extienden «para fines sanitarios»: prenupcial, de nacimiento, de discapacidad, de defunción, de muerte fetal, de exportación y los demás que determinen la ley y sus reglamentos (artículo 389). El prenupcial lo requiere el Registro Civil «con las excepciones que establezcan las disposiciones generales aplicables» (artículo 390); los de defunción y muerte fetal los expiden profesionales de la medicina o personas autorizadas, una vez comprobado el fallecimiento y determinadas sus causas (artículo 391); y todos ellos se extienden en los modelos aprobados por la Secretaría de Salud, publicados en el Diario Oficial de la Federación, de modo que «las autoridades judiciales o administrativas sólo admitirán como válidos los certificados que se ajusten» a esos modelos (artículo 392). Ninguno de esos certificados oficiales lo produce este generador. Lo que produce es el certificado médico de estado de salud o de aptitud que un paciente te pide para una finalidad concreta —escolar, deportiva, laboral, de viaje— y que la ley no somete a un modelo, sino a las reglas generales del ejercicio profesional.

Esas reglas dicen quién puede firmarlo y con qué. Para ejercer la medicina se requiere título profesional legalmente expedido y registrado por las autoridades educativas (Ley General de Salud, artículo 79); quien la ejerce debe poner a la vista del público la institución que expidió el título, el número de cédula profesional y, en su caso, el certificado de especialidad vigente, y «iguales menciones deberán consignarse en los documentos y papelería que utilicen en el ejercicio de tales actividades» (artículo 83; en el mismo sentido, artículo 23 del Reglamento de la Ley General de Salud en materia de prestación de servicios de atención médica). De ahí la fórmula «legalmente autorizado(a) para el ejercicio de la profesión con la cédula profesional indicada al calce» y las líneas de la firma. La atención médica debe prestarse conforme a los principios científicos y éticos de la práctica médica (Reglamento, artículo 9), y la valoración en que se apoya el certificado debe quedar en el expediente clínico —interrogatorio, exploración física y estudios— con fecha, hora, nombre y firma de quien la hizo (NOM-004-SSA3-2012, numerales 5.1, 5.10, 5.11 y 6.1). Certificar como médico sin serlo es usurpación de profesión (Código Penal Federal, artículo 250, fracción II), y certificar hechos que no se comprobaron expone al médico a los delitos de falsedad que prevén el Código Penal Federal y los códigos penales de las entidades federativas, además de la responsabilidad propia de los profesionistas por los delitos que cometen en el ejercicio de su profesión —suspensión del ejercicio y reparación del daño— (Código Penal Federal, artículo 228); en el ámbito laboral, engañar al patrón con certificados falsos es causa de rescisión de la relación de trabajo (Ley Federal del Trabajo, artículo 47, fracción I).

El diagnóstico es otra cosa. Los datos del expediente clínico están sujetos al secreto médico profesional y solo pueden darse a terceros con solicitud escrita del paciente o de la autoridad (NOM-004-SSA3-2012, numerales 5.5 y 5.5.1), y la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de marzo de 2025 en sustitución de la de 2010, clasifica la información de salud como dato personal sensible (artículo 2, fracción VI) y exige consentimiento expreso y por escrito para tratarla (artículo 8), bajo la vigilancia de la autoridad de protección de datos. Una escuela, un club o una empresa no necesitan el diagnóstico para saber si la persona está apta: les basta el concepto. Por eso en este generador el diagnóstico es opcional, no aparece salvo que lo escribas y la ayuda del campo lo recuerda; si la finalidad lo exige y el paciente lo autoriza, el buscador CIE-10 integrado te ayuda a codificarlo. En materia laboral hay además un límite expreso: la Ley Federal del Trabajo prohíbe al patrón exigir certificados médicos de no embarazo para el ingreso, la permanencia o el ascenso en el empleo (artículo 133, fracción XIV); y los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior de la empresa (artículo 134, fracción X) los organiza el propio patrón con su servicio médico, no este formato.

Otros trámites tienen su propio certificado y su propio expedidor: el certificado de discapacidad y el de defunción van en los modelos oficiales de la Secretaría de Salud; para la licencia de conducir, cada entidad federativa fija en su reglamento de tránsito qué certificado o examen médico exige, de quién y con qué antigüedad; y las escuelas, las federaciones deportivas, las aseguradoras y las embajadas pueden pedir su propio formulario o un médico designado. Antes de expedir, pregunta al paciente qué le pidieron exactamente. Sobre la vigencia, ninguna norma general fija un plazo: el certificado refleja el estado de salud observado en la fecha de la valoración —el formato lo dice expresamente al cierre—, y que las entidades pidan certificados «de menos de 30 días» es práctica de cada entidad, no ley. Por eso la vigencia es un campo opcional.